DECLARACIÓN DE TRANSPARENCIA DE LA LEY DE ESCLAVITUD MODERNA DE LINKSYS

INTRODUCCIÓN


Aquí en Linksys, estamos comprometidos con los más altos estándares de ética e integridad comercial en nuestra cadena de suministro. Nuestra dedicación a este esfuerzo garantiza que las condiciones de trabajo sean seguras y que los trabajadores reciban un trato justo, con respeto y dignidad. Estamos comprometidos a garantizar que los procesos de fabricación se lleven a cabo de manera ambientalmente consciente y socialmente responsable.

Linksys no tolera la esclavitud moderna ni la trata de personas en ninguna parte de nuestra organización ni en nuestras cadenas de suministro y se compromete a tomar todas las medidas necesarias para garantizar que el riesgo de la esclavitud moderna se elimine en la medida de lo posible.

Nuestra declaración se realiza de conformidad con la sección 54, Parte 6 de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015 e identifica los pasos que hemos tomado para garantizar que la esclavitud y la trata de personas no formen parte de nuestras cadenas de suministro ni en ningún lugar dentro de nuestro negocio.

Nuestro grupo y la estructura de la cadena de suministro


Nuestros altos estándares éticos son el núcleo de nuestra forma de trabajar como organización. Desempeñan un papel integral en la orientación de decisiones y procesos en nuestra cadena de suministro. Nos asociamos con personas y organizaciones que se alinean con nuestras creencias y estándares. Linksys emplea a personas en todo el mundo y realiza negocios en países de todo el mundo. Nuestras operaciones se extienden a Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda, Alemania, Holanda, Francia, España, Grecia, Italia, Suecia, Dinamarca, Noruega, México, India, Dubai, Brasil, Singapur, Malasia, Filipinas, Hong Kong, Japón, Corea, Tailandia y China.

Nuestra cadena de suministro (donde compramos bienes y servicios) proviene de países de todo el mundo. Los proveedores son examinados cuidadosamente para asegurarse de que se alineen no solo con nuestras obligaciones legales y contractuales, sino también con nuestro código de conducta para proveedores. Este código de conducta cubre temas como trabajo, salud y seguridad, medio ambiente, gestión y ética. Uno de los beneficios de tener una cadena de suministro diversa es nuestra capacidad para establecer y aplicar rápidamente las mejores prácticas a nuestros proveedores en todo el mundo.

Nuestras Políticas


Nuestra actitud no tolerante hacia temas como la trata de personas y la esclavitud se confirma en las políticas de nuestra empresa que rigen nuestra propia conducta y la de nuestros proveedores.

Nuestra conducta


El Código de conducta del empleado de Linksys rige la conducta de todos los empleados de Linksys en nuestra organización. El Código de Conducta es un acuerdo donde nuestros empleados atestiguan su cumplimiento y confirman que desarrollan su actividad con altos estándares éticos y en apego a la ley.

Hemos establecido un servicio de denuncia dedicado, la Línea directa de ética de Linksys, para que los empleados informen de forma anónima cualquier posible incumplimiento del Código de conducta. Un empleado también puede informar una inquietud en relación con el Código de conducta iniciando sesión en línea en nuestro sistema dedicado "Punto de ética". La Línea Directa de Ética y el Punto de Ética de Linksys están supervisados por nuestro grupo de Recursos Humanos y nuestro grupo de Cumplimiento, que se dedican a analizar los hechos y circunstancias proporcionados en cualquier informe presentado por un empleado y a llevar a cabo una investigación exhaustiva.

Conducta de nuestros proveedores


Nuestra firme postura sobre la erradicación de la trata de personas y la esclavitud moderna se refleja en nuestra implementación y aplicación de un requisito de certificación para nuestros suministros. Linksys exige a los proveedores que certifiquen que todos los materiales incorporados en los productos de Linksys cumplan con la legislación aplicable en materia de esclavitud y trata de personas, trabajo infantil, salud y seguridad, horas de trabajo y legislación contra la discriminación en todas las jurisdicciones en las que el proveedor realiza negocios. Este requisito de certificación está respaldado y verificado por el proceso de auditoría de proveedores de Linksys que se describe a continuación, así como por las obligaciones contractuales obligatorias que imponemos a nuestros proveedores en nuestros acuerdos estándar con proveedores.

Nuestra diligencia debida y evaluación de riesgos


Somos extremadamente cuidadosos cuando contratamos a un nuevo proveedor. En consecuencia, llevamos a cabo una diligencia debida exhaustiva para garantizar que el proveedor potencial cumpla con la Lista de verificación de auditoría de responsabilidad social del proveedor (SSAAC). Nuestras auditorías estrictas son realizadas por nuestro personal interno en lugar de una agencia de terceros. Los resultados de los esfuerzos de diligencia debida luego son examinados más a fondo por nuestros equipos de cumplimiento e incorporación, quienes determinan si el proveedor potencial cumple con nuestros requisitos.

Todos los nuevos proveedores son examinados cuidadosamente por nuestros respectivos equipos para convertirse en un proveedor aprobado de Linksys. Nuestro equipo de abastecimiento analiza el precio, la capacidad y la capacidad, y contamos con un grupo de trabajo especial que evalúa los procesos de calidad para asegurarse de que el proveedor esté alineado con nuestros altos estándares de calidad. Además, contamos con estándares de responsabilidad ambiental y social que incluyen la identificación de cualquier riesgo de trata de personas o esclavitud moderna que ingrese a nuestra cadena de suministro. El proveedor es auditado de acuerdo con estas métricas. Con base en nuestros hallazgos, podemos tomar decisiones informadas para determinar si el proveedor está alineado con nuestros principios en cada área respectiva. Si un proveedor no cumple con nuestros estándares y código de conducta, será rechazado.

Además de las auditorías de proveedores de primer y segundo nivel y proveedores de materias primas, nuestros equipos internos de calidad, normativos, ambientales y de responsabilidad social completan un cuadro de mando para nuestros proveedores. Los problemas son descritos por el departamento respectivo de inmediato. Realizamos auditorías de responsabilidad social mediante la realización periódica de inspecciones in situ para evaluar las prácticas de nuestros proveedores con respecto al trato de sus trabajadores y evaluar cualquier riesgo potencial, incluida la esclavitud moderna y la trata de personas. Auditamos a cada proveedor contra el SSAAC. El contenido del SSAAC se usa luego para crear un Informe de auditoría de responsabilidad social del proveedor (SSAAR) con respecto a cada proveedor. Nuestros expertos en cumplimiento evalúan el informe SSAAR de cada proveedor y determinan si un proveedor cumple con nuestros requisitos.

Como parte de nuestro programa de mejora continua, hacemos un seguimiento interno y con nuestros proveedores, tomamos medidas correctivas si es necesario cuando se revisan los resultados de los cuadros de mando con cada proveedor. También contamos con un procedimiento de Acción Correctiva/Acción Preventiva (CAPA). Según los resultados de una auditoría, podemos enviar un CAPA al proveedor por cualquier problema que encontremos. Dependiendo de la severidad, las acciones correctivas pueden variar desde problemas simples como actualizaciones de documentación, capacitación y nuevos procedimientos o problemas más complejos que pueden resultar en la detención de la producción y el rechazo de los bienes. Cada equipo (calidad, medio ambiente, etc.) tiene la facultad de emitir acciones correctivas en cualquier momento y prohibir el uso de un proveedor hasta que se aborden las acciones correctivas.

Mantenemos la máxima vigilancia para extinguir los riesgos potenciales de la trata de personas y la esclavitud moderna dentro de nuestras cadenas de suministro y en toda nuestra organización. Estamos comprometidos a llevar a cabo procesos de debida diligencia estándar y exhaustivos sobre nuestros proveedores y sus operaciones y cadenas de suministro.

Nuestra formación


Todos los empleados deben completar nuestra capacitación obligatoria anualmente y está diseñada para garantizar que nuestros empleados comprendan sus obligaciones en virtud del Código de conducta. Para los empleados y gerentes que trabajan en funciones de la cadena de suministro global, brindamos capacitación específica relacionada con la identificación y la lucha contra los riesgos de la esclavitud moderna y la trata de personas. Nuestra capacitación se brinda a los empleados en una amplia gama de medios, como cursos en línea, reuniones en persona con la gerencia y recursos escritos.

Indicadores clave de rendimiento


La responsabilidad social y la administración ambiental en nuestra industria es una prioridad clave para nosotros. Esto incluye comprender los impactos de nuestras decisiones y seguir siendo responsables, atentos y responsables. Escuchamos las necesidades no solo de nuestros clientes y empleados, sino también de nuestros proveedores. Mantenemos una línea de denuncias para fomentar la denuncia de todas las inquietudes relacionadas con el lugar de trabajo. Todas las inquietudes informadas se revisan e investigan con prontitud.

Medimos la efectividad de nuestros altos estándares éticos observando algunas métricas clave.

  • El 100% de los nuevos proveedores de productos terminados son auditados antes de comenzar a trabajar con ellos
  • La capacitación y calificación de nuevos proveedores incluye varios temas, como los derechos de los trabajadores, la edad de los trabajadores, el salario de los trabajadores, la seguridad y la discriminación.
  • Varios de nuestros proveedores de componentes (segundo nivel) también son auditados anualmente. Confiamos en nuestros proveedores de primer nivel para realizar estas auditorías y brindar apoyo y capacitación según sea necesario.
  • Se realizan capacitaciones adicionales para proveedores y empleados durante todo el año, según sea necesario.

Was this support article useful?

Additional Support Questions?
Search Again